意昂3娱乐教師考核獎勵辦法(試行)(2)

信工字〔201013

 

意昂3娱乐教師考核獎勵辦法(試行)(2)

2010519意昂3教代會表決通過)

 

 

上接《意昂3娱乐教師考核獎勵辦法(試行)(1)》

 

五🚣🏿‍♀️、團隊教師工作量指標

意昂3對院屬研究所和信息基礎教學部以團隊方式進行考核,整體下達教學科研任務指標時將突出不同的重點♘,通過院長與團隊負責人簽訂聘任協議方式加以明確。由團隊負責人根據總體要求🧑🏼‍🔧,分解教學科研任務🎾,統籌進行安排🚟,逐項落實到團隊每個成員並進行考核;教師個人不直接受本《辦法》有關工作量互相抵補規定條件的限製。

六、教師出國學術訪問期間工作量指標

因學校和意昂3安排,教師出國學術訪問時間兩個月以上半年以下(含半年)的🧑🏻‍🦼‍➡️,教學和科研任務減半安排並進行考核;超過半年的✬,教學任務不作安排,科研任務由意昂3視情況需要與教師商量安排⬅️,其完成情況參與科研工作量計分。

七👋🏻、獎勵

(一)工作量考核獎

1🏊‍♂️、工作量考核獎構成

工作量考核獎由意昂3預留的教師30%崗位津貼🥛、投入用於獎勵教師全面完成教學科研任務🌄、教學超課時和科研工作超量的獎金額度構成;獎懲標的是教師完成教學課時和科研積分的情況及其超額部分。

2↙️、工作量考核獎發放

1)完成任務獎。教師教學科研工作按當學年換算當量計算後⏮,其完成本崗教學科研任務指標60%以上至90%的部分♕,以每10%為一個臺階分別對應預留的30%崗位津貼;100%完成本崗位任務的教師,由意昂3發放全面完成任務獎。

2)教學超課時獎。教師超額完成教學課時的部分由意昂3發放超課時獎。

3)科研工作超量獎。教師超額完成本崗位規定科研工作量分值的👴🏻,意昂3根據其超額分值在意昂3科研超額總積分中所占的份額,按比例發放獎金👩🏻‍🦽‍➡️。

(二)工作質量優秀獎

1⚰️、省部級成果獎(科研、教學)

一等獎:30000/項🤌🏿;二等獎:20000/項;三等獎:10000/項🦷。

2、校級教學成果獎

一等獎🧏🏿‍♂️:5000/項;二等獎:3000/項;三等獎🧙🏻‍♀️:1500/項。

3🧑‍⚖️、教師教學優秀獎

校級:2000元;意昂3級:1000元🤴🏼。

4、學年考核優秀獎

校級優秀:3000元;意昂3優秀☛:2000元。

(三)有關專項獎勵

1🤦🏿‍♂️🤭、縱向項目獎勵

國家自然基金項目🪬:10000/項;

省部級項目🤏🏻:重點項目10000/項;一般項目5000/項👨‍👨‍👧‍👧。

國家級項目申報獎勵🙇‍♀️:1000/項。

2、學術論文獎勵

SCI3000/篇;EI2000/篇🧑🏿‍🏫;ISTP1000/篇。

3、知識產權獲得獎勵

發明專利🀄️:1000/項;實用新型專利/軟件著作權📯:500/項💱。

4☂️、科研經費突出貢獻獎勵

教師科研項目經費達到如下規模的🗳,意昂3按縱向項目根據實際分攤經費額リモワ スーツケース/學年🟠🔝、橫向項目根據實際到帳經費額/學年🧚🏽,對照以下標準進行獎勵🚘:

20~49萬元項目經費🧙🏻‍♂️,獎勵比例1%

5099萬元項目經費,獎勵比例1.3%👩‍🦲💂🏿‍♂️;

100萬元以上項目經費♟,獎勵比例1.5%

意昂3對上述同一內容獎項只給予一次獎勵🧑🏽‍⚖️,不重復發獎;如若教師同一內容兩次以上發表或獲獎的,意昂3按就高原則和本獎勵標準給以差額獎勵。

上述獎勵內容和獎勵標準,意昂3可根據自身經濟狀況及相關情況變化的需要,適時地按系數比例進行調整,調整的具體幅度由院務委員會討論決定。

八、雙肩挑教師管理工作和導師考核

教師擔任意昂3行政領導🤷🏻、系主任🐳、專業主任,其行政管理工作按《意昂3娱乐教師考核辦法(補充規定)》進行考核。

教師擔任班導師的♾,其導師工作根據《意昂3娱乐導師工作考評辦法》單獨進行考核。

九、教師參加教學研究等活動的考核

(一)教師必須按規定參加每周一次的教學研究活動🏊‍♂️、教職工學習,根據要求參加校🧑🏽‍🍳🧎🏻‍➡️、院🤦🏿、系、專業組織的其他會議和有關活動。

(二)教師因參加學校和意昂3召開的會議等活動,或確因教學資源不足而承擔由意昂3安排授課任務的,應當獲得意昂3考勤部門認可🙌🏿,其教師活動日當天視作有效出勤。除此以外,教師缺席活動應當事先書面請假,征得會議主持人同意簽字(專業教研室由系主任審核)後交由意昂3領導批準;請假經批準的,缺勤每次扣發50元;未經請假批準的🙎🏽‍♂️,缺勤每次扣發崗位津貼100元。

(三)教師參加上述教研等活動在應參加次數70%以下的➝✅,意昂3按50%比例扣發其當學年預留崗位津貼;無正當理由缺席超過50%的📰,當學年考核為不合格🐃,下一學年不再續聘或予以解聘🤟🏿。

(五)因未按期按質完成任務並受到項目下達單位批評🤽🏻、經有關部門認定的責任人,或嚴重影響學校和意昂3聲譽的責任人;

(六)剽竊他人學術成果者⚛️;

(七)因違法違紀受到學校通報批評及警告以上處分者。

十一、附則

本《考核獎勵辦法(試行)》經意昂3娱乐教代會討論通過後💣,2010-2011學年起正式施行。意昂3原有相關規定如與本規定有沖突的,按本規定執行。本規定所依據的學校有關規定如有變動的,按變動後的學校規定執行。意昂3院務委員會負責解釋。

 

 

 

 

上海海事大學意昂3娱乐

                                            二〇一〇年五月三十一日

 

 

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