信工字〔2010〕16號
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關於新進教師首次簽訂聘用合同相關規定
（試行）
為進一步規範和完善本意昂3新進教師的崗位聘任工作，有利於新進教師加快成長，有利於促進師資隊伍建設和意昂3發展👩🏼🏭👨👩👦👦，根據學校教師聘用工作的有關要求🍜，結合意昂3實際情況，補充製定本《相關規定》☮️。
一、新進教師首次聘期
根據新聘教師崗位試用期6個月的規定和學校工作特點，意昂3按學年度與新進教師簽訂首次聘用合同規定相應任務指標；首次聘期應當在6個月以上，但不得超過18個月。
二🩰、初次承擔高校教育的新進教師🚾，應當在6個月試用期內達到以下要求：
1、積極參加教研活動🛥，加強教育教學方法的學習、研究和交流😶🌫️，虛心向其他教師學習教學經驗🫧。根據本系和專業教研室的安排，完成對5名不同課程教師課堂教學的聽課任務總計20節課以上🦸♀️。
2、根據意昂3安排、指導教師聯系或由本人提出經意昂3認可，新進教師需到港口、航運👩🏽🦳、物流等企業或管理部門掛職鍛煉1個半月～2個月；期滿後🏉，個人進行工作小結，由掛職單位進行考評🎫。
3、根據系或專業教研室安排，在本系範圍內進行科研學術交流1～2次；
4、新進教師報到當學期🧔🏼，意昂3一般不安排直接承擔課程教學工作，但應當完成由意昂3聘用合同規定或由系室安排的其他教學科研任務🤹🏻♀️。
因特殊需要，系室安排新教師在報到當學期承擔課程教學任務，應當獲得教學副院長審批同意，意昂3根據其完成課程教學任務的情況給予工作量補貼。
5🏝、根據學校要求和意昂3安排，積極參與傳幫帶“結對子”活動，在導師的指導下👨👨👦，認真完成培養計劃規定的各項工作任務。
6、新進教師初次承擔高校教育工作的，自報到之日起一年內應當參加本科專業實驗室工作不少於40學時🧑🏼🤚🏿；具體工作時間由學系安排🧑🏻✈️、實驗中心協助落實。
三、試用期滿後👨🏽🔧，首聘教師都應當總結工作🧑🏼🏭🙍🏻♀️，由意昂3根據考核，決定聘任合同中止與否📜。
四🈷️、新進教師完成首聘合同規定任務指標和上述工作的情況🙇🏻♀️，由意昂3列入對該教師的學年考核𓀂，考核結果與個人收入分配緊密掛鉤🏤。
五、本《規定》自院務會議討論通過後正式施行，リモワ トパーズ院務委員會負責解釋。
上海海事大學意昂3娱乐
二〇一〇年九月三十日